Sviluppiamo le metodologie di facilitazione dialogica e progettazione partecipata per la Pianificazione Strategica.

Potremmo parlare di Teoria U, Counseling Facilitativo, Appreciative Inquiry, degli strumenti METALOG® ed altro ancora. Per favorire processi di innovazione e cambiamento (Change LAB) sono necessarie metodiche condivise di facilitazione che permettano di esplorare le idee presenti e favorire l’impegno delle persone sui progetti che si possono realizzare insieme, di disegnare percorsi di sviluppo e favorire regole di ingaggio chiare e vincenti, quindi di integrare i feedback di tutte persone.